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    奮斗者正青春——省建設科研院參加集團“青年精神素養提升工程”活動感悟分享(二)
    發布時間:2022-09-26
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    青年精神素養提升工程

           9月16日,為深入推進“青年精神素養提升工程”,集團黨委書記、董事長戴長冰出席并講授專題團課。長冰書記以自身成長的經歷,工作中獲得的寶貴經驗與廣大青年干部和職工共同分享人生感悟。通過“德、專、能、特、新、勤、廉”七字的寄語,為大家在迅速找到前行的方向,迅速進入工作狀態,在各自的崗位上施展個人才華,展現青春風采和智慧,進一步思考“我是誰”、“我在哪里”、“我要到哪里去”、“我要干什么”、“我將成為誰”,如何弘揚奮斗者文化,激發前行的動力提供了寶貴的經驗和力量。今天將參會的部分青年代表學習體會分享給大家。

    奮斗者正青春——省建設科研院參加集團“青年精神素養提升工程”活動感悟分享(二)(圖1)

           省建設科研院施工一部高級工程師 劉彥輝,集團黨委召開青年精神素養提升工程推進會暨專題團課第一課,戴書記為我們廣大青年講授了他自己的青春奮斗歷程,從他負責的本溪煤矸石山滅火工程、大伙房水庫水下爆破工程和營口電廠基礎拖換工程,我們看到了戴書記青年時期是如何拼搏奮斗的,特別是總結奮斗的青春總結出了七字人生感悟,“德、專、能、特、新、勤、廉”,這“七字箴言”是專門為我們青年人總結的人生寄語,它體現了一個人的世界觀、人生觀、價值觀,這“七字箴言”,我們要仔細鉆研、時刻銘記于心,并付諸行動。我作為建科院的一名檢測鑒定技術人員,感觸頗深,我深刻的感悟到,第三方檢測,責任重大,工程質量,百年大計,馬虎不得,大意不得,針對每一個項目每一個工程,我們都要真正的負起責任來,我們要不放過任何一個漏洞,不丟掉任何一個盲點,不留下任何一個隱患,認真嚴謹,一絲不茍,將“七字箴言”,應用在我們的檢測鑒定工作當中,為工程項目解決實際問題,為工程建設保駕護航。

    奮斗者正青春——省建設科研院參加集團“青年精神素養提升工程”活動感悟分享(二)(圖2)

           省建設科研院建材試驗室工程師 李晶,參加集團黨委“集團青年精神素質提升工程推進會暨專題團課 第一課”, 集團黨委書記、董事長戴長冰書記以自身的工作與生活經歷為實例,闡述了青年工作者應芳華待灼,砥礪深耕。當你具備所有的硬性條件時,機遇隨之而來,但機遇往往都是與磨難并存。風雨過后才能見彩虹,不經歷一番磨難,又哪能清楚勝利果實的來之不易。所以我們經歷的種種考驗,都將化為我們個人成長的一部分?!暗?、專、能、特、新、勤、廉”七個字,每個字都包含了深刻且復雜的意義。這七字闡述了一個人青年工作者在個人成長的道路上,應勤奮、謹慎、創新,具備夯實的專業技術能力,更應具備篤實的職業操守。天道酬勤,地道酬德,人道酬誠。

           青年是祖國的未來,民族的希望,也是我們黨的未來和希望。今后我會以更加飽滿的熱情和努力,將自己的青春抒寫在建材試驗室的工作崗位中,以實現中華民族偉大復興為己任,初心如磐,篤行致遠。

    奮斗者正青春——省建設科研院參加集團“青年精神素養提升工程”活動感悟分享(二)(圖3)

           省建設科研院設計分院工程師 姜帥,十分榮幸聆聽戴書記的青年精神素養提升專題課。第一課的內容飽含了戴書記工作中精彩奮斗的經歷,讓聆聽者身臨其境、感同身受。

           七字寄語“德、專、能、特、新、勤、廉”是對廣大青年員工一種推動鼓舞,更是一種鞭策。這七字寄語互相獨立又互相融合,德,從直,以示遵循正道之意。專,專注、專一。能,技能、能力。特,特立、杰出。新,創新、創造,改變。勤,勞也。廉,廉潔、廉正、廉明。德才兼備、以德為先。士有百行,以德為首。在具備了德行的基礎與根基上也要有專業的技能,專研的精神。要有認知能力,也要有主觀能動性。在工作中要有特色、特長,要有創新能力與創造精神,要有勤勞的工作態度,做事盡力不偷懶,最后更要有廉潔的作風。

           作為一名青年技術人員,我們要不忘初心牢記使命。在自己的工作崗位中勤勤懇懇、發光發熱。為改革浪潮中的建科院奉獻自己的青春力量。

    奮斗者正青春——省建設科研院參加集團“青年精神素養提升工程”活動感悟分享(二)(圖4)

           省建設科研院科技處工程師 喬詠琪,很榮幸能夠作為公司青年代表參加分會場視頻學習黨委團課“第一課”,感受到領導對企業的熱愛及對青年的期望。會上戴書記講述了工作和人生經歷、對人生意義的感悟,鼓勵我們“奮斗”才是青年一代人生最高尚的目標,尤其七字感悟讓我受益匪淺,“德、專、能、特、新、勤、廉”使我認識到青年人要堅定理想信念,厚植家國情懷,保持朝氣銳氣,要敢于沖破思維定勢,練就過硬本領,勇于挑戰急難險重,用奮斗和奉獻讓青春綻放絢麗光彩,為集團及公司建設添磚加瓦。

           作為公司科研管理人員,要管理好本職工作,服務好科研人員,執行好科研管理辦法及科研成果激勵機制,為公司的科研創新工作貢獻力量,讓青春迸發出光彩從而實現自己的人生價值。

    供稿:黨建工作部

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