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    為青年成長 干事創業搭建平臺——省建設科研院參加集團“青年精神素養提升工程”活動感悟分享(一)
    發布時間:2022-09-23
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           9月16日,為深入推進“青年精神素養提升工程”,集團黨委書記、董事長戴長冰出席并講授專題團課。長冰書記以自身成長的經歷,工作中獲得的寶貴經驗與廣大青年干部和職工共同分享人生感悟。通過“德、專、能、特、新、勤、廉”七字的寄語,為大家在迅速找到前行的方法,迅速進入工作狀態,在各自的崗位上施展個人才華,展現青春風采和智慧,進一步思考“我是誰”、“我在哪里”、“我要到哪里去”、“我要干什么”、“我將成為誰”,如何弘揚奮斗者文化,激發前行的動力提供了寶貴的經驗和力量。

           公司6名代表參加了主會場的報告,所屬四個黨支部黨員參加了分會場的學習,今天將部分同志的學習體會分享給大家。

    為青年成長 干事創業搭建平臺——省建設科研院參加集團“青年精神素養提升工程”活動感悟分享(一)(圖1)

           省建設科研院副總經理 葛樹奎,9月16日,在主會場聆聽了集團黨委書記、董事長戴長冰為廣大青年講授專題團課的“第一課”。作為混改企業剛剛走向新崗位的領導干部,要從思想上、行動上深刻認識到肩上的責任、組織上的培養、廣大員工的期盼,要充分、全面領悟集團黨委對青年人才的培養和教誨。做到“三個迅速”:迅速找準方向,將長冰書記提出的“德、專、能、特、新、勤、廉”七個字要求,扎扎實實、勤勤懇懇落實到工作中去,帶頭踐行集團黨委的各項決定和部署,認真履行職責,不負組織重托,做出成效;迅速進入狀態,努力學習、完善自己、抓住機遇、抓好分管業務、實現自我價值;迅速發揮作用,在公司經理層任務擴展上,貫徹落實集團黨委“一個模式,兩條主線”的發展戰略,充分發揮建科院科研創新優勢,充分發揮“市場開發、干事創業”的本能,助力混改企業向縱深發展,助推公司生產經營目標順利完成,助燃國企改革提質增效。

    為青年成長 干事創業搭建平臺——省建設科研院參加集團“青年精神素養提升工程”活動感悟分享(一)(圖2)

           省建設科研院副總經理 鞠棟岳,參加主會場集團黨委“第一課”感觸大,收獲多,在思想上留下深刻的印象。首先深刻感受到集團領導對青年人才寄予的殷切期望,長冰書記結合自身的工作經歷,為集團青年員工明晰了一條個人發展之路,使青年員工有了明確的奮斗目標。其次,通過長冰書記“德、專、能、特、新、勤、廉”的講述,讓我們在工作中有了明確了處事原則和行為準繩,找準了前行的方向。第三,作為公司經理層年輕的干部,應時刻牢記“7字寄語”,嚴于律己,勇于擔當,提升格局,勤學苦練,抓住機遇,開拓創新,把握底線思維,在建科院三項制度改革的收官階段,協助公司領導,完成改革任務,助力建科院取得新突破。

    為青年成長 干事創業搭建平臺——省建設科研院參加集團“青年精神素養提升工程”活動感悟分享(一)(圖3)

           省建設科研院副總工程師、建科新材分院院長 金恒剛,現場聆聽戴書記的專題團課“第一課”讓我受益匪淺,特別是“德、專、能、特、新、勤、廉”七個字給我留下了深刻的印象,讓我深切的感受到了集團對青年寄予的希望。作為公司金恒剛創新工作室領銜人,我們將依托集團為我們青年人搭建的平臺,立足我院在建材產業60多年來的科研底蘊和雙院士領銜的戰略投資企業江蘇蘇博特新材料有限公司技術支持,匯聚團隊智慧,圍繞節能減排、綠色建材、雙碳行動等主題,致力于開展混凝土技術、城市更新、市政交通領域工程材料與應用技術的研究,發揮高技能人才和創新團隊在推進企業創新發展中的示范引領作用,促進我公司建材業務板塊向專精特新的企業特色發展。

    為青年成長 干事創業搭建平臺——省建設科研院參加集團“青年精神素養提升工程”活動感悟分享(一)(圖4)

           省建設科研院副總工程師 蔡向榮,非常榮幸能在主會場認真聆聽戴書記的青年精神素養提升專題團課。這次團課讓我感觸很深、收獲滿滿。戴書記給青年人講授的“德、專、能、特、新、勤、廉”七字方針,為我們青年人在新時代如何展現更大的擔當和作為進行了深刻詮釋,讓我們的精神得到了極大的鼓舞,激發了我們內心那股奮進者的力量。作為一名青年技術骨干員工,我們要勇于擔當,敢于作為,不斷解放思想、創新思路,以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的責任感,全身心地投入到日常的工作中去,做到“干一行,愛一行,精一行”;以實干換實效、以實干換實績。

    為青年成長 干事創業搭建平臺——省建設科研院參加集團“青年精神素養提升工程”活動感悟分享(一)(圖5)

           省建設科研院建材試驗室高級工程師 馬興邦,非常榮幸能夠現場聆聽青年素養提升工程專題第一課,深受教育,受益匪淺,深刻體會到集團黨委對集團青年寄予深切期望。特別是“德、專、能、特、新、勤、廉”七個字,讓人印象深刻,全面詮釋青年職工在品德、專業、技能和廉潔等方方面面,通過學習,我感覺到自身的不足,在今后的工作中,更加注重理論學習,提升知識儲備,做到理論與實踐相結合。作為一名青年骨干,在做好本職工作的同時,嚴格要求自己,勇于擔當,貢獻自己的一份力量,共同創造迎接公司更加輝煌的明天。

    為青年成長 干事創業搭建平臺——省建設科研院參加集團“青年精神素養提升工程”活動感悟分享(一)(圖6)

           省建設科研院土建二所高級工程師 季嵐松,通過戴書記講述個人奮斗青春總結令我印象深刻,“七字寄語”更是對新時代國企青年干部如何展現新作為、新擔當進行了詮釋。通過這次理論學習,使我深刻的認識到人的一生只有不斷的認識自我、成長自我、完善自我才會體現出自己真正的人生價值,明確個人成長發展的坐標系,回答好“我是誰”“我在哪里”“我要到哪里去”“我要干什么”“我將成為誰”,堅持做正確的事。作為公司的一線青年員工,要努力學習理論知識,提升業務能力,只爭朝夕,不負韶華,在廣闊的發展空間和施展個人才能的舞臺上,將個人發展融入到企業的發展中,為富民強企的發展之路貢獻自己的青春力量。

    供稿:黨建工作部

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